Drachten

HR Manager (24 uur) INGEVULD!! - Vervuld

De functie

Ben jij in staat om beleid en mensen met elkaar te verbinden? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als HR Manager adviseer je de directie in het uitbouwen van het huidige HRM beleid. Je draagt zorg voor het zelfstandig uitbreiden en implementeren van het HR-beleid en de bijbehorende instrumenten. Je begeleidt HR-projecten op het gebied van beoordelingssystematieken, persoonlijke ontwikkeling en de in-, door- en uitstroom van personeel. Verder heb je een belangrijke rol in het uitdragen van de menselijke waarden van onze opdrachtgever en de verbinding van medewerkers met de organisatie.

Verder ben je binnen deze functie onder andere verantwoordelijk voor:

  • Uitbouwen HRM-beleid;
  • Opzetten en beheren nieuwe beoordelingssystematiek;
  • Het houden (i.c.m. MT) en registreren van functionerings- en beoordelingsgesprekken;
  • Het verzorgen van salarisadministratie i.s.m. het accountantskantoor;
  • Het verzorgen van verzuimregistratie en -beleid.

De organisatie

Voor onze opdrachtgever Kijlstra Betonmortel Drachten B.V. zijn wij op zoek naar een HR Manager. Kijlstra Betonmortel Drachten B.V. is een familiebedrijf welke (over) de afgelopen jaren is uitgegroeid tot een toonaangevende speler op de Nederlandse markt met naast de betonmortelcentrale in Drachten ook centrales in Wildervank, Emmen, Swifterbant, Amsterdam en Vianen. Alle betonmortelcentrales opereren zelfstandig en hebben een hoogstaand serviceniveau hoog in het vaandel staan. Naast de vanzelfsprekende VCA-certificering is de centrale CSC goud gecertificeerd.

De voorwaarden

Voor deze dynamische functie zoeken wij voor het kantoor in Drachten een HR Manager die op een initiatiefrijke en proactieve wijze invulling geeft aan deze functie. Hiervoor breng je een HBO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring in de Human Resources mee. Je bent gericht op samenwerking en je zoekt voortdurend hoe je vanuit HR de organisatie kunt versterken. Ervaring met CAO-gekoppelde bedrijven is een pre.

Het betreft een parttime functie voor 24 uur per week met goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO voor de betonpompbedrijven. Je start met een jaarcontract met de intentie om deze om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.

De procedure

De werving en selectie wordt exclusief verzorgd door Adviesbureau de Rijk. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Arthur Matien (arthur@adviesbureauderijk.nl of 06 - 22 80 80 22).

Ben jij de persoon die onze HR naar een next level kan tillen? Maak ons enthousiast en reageer tot 22 januari 2021 door middel van het insturen van je sollicitatie met CV en motivatie per mail naar sippie@adviesbureauderijk.nl.

De procedure bestaat uit drie gespreksronden waarbij rekening dient te worden gehouden met dinsdagmiddag 26 januari 2021 en/of donderdag 28 januari 2021 voor de kennismakingsgesprekken. De tweede ronde staat gepland op donderdag 4 februari 2021. De laatste gespreksronde vindt plaats in samenspraak met de kandidaat. Kandidaten voor de tweede gespreksronde krijgen een persoonlijkheidsonderzoek waarvan de resultaten voorafgaand aan het gesprek worden toegezonden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Locatie

Drachten

Contactpersoon

Arthur Matien
M: +31 6 2280 8022

Deel deze vacature
Maak jobalert
Vacature details
Adres
Hoofdstraat 31, 9244 CL Beetsterzwaag
Match criteria
  • Drenthe
  • Groningen
  • Friesland
Heb jij interesse?
Arthur Matien
Mobiel: +31 6 2280 8022
KvK: 01142835
BTW-nummer: NL820277071B01